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发表于 2018-10-19 20:30:52 | 查看: 28| 回复: 0
【温馨提示】
1.根据家庭住址就近分配!
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一、岗位要求
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3.工作时间:10小时
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二、薪酬福利
1.平均工资5000-8000元,计件工资,多劳多得上不封顶,月休6-7天;
2.公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴;
3.员工福利:按国家规定缴纳五险一金,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户);除此之外还有快递小哥海外集体婚礼,金砖福利;
4.各类补贴:话费补贴,冬季取暖补贴(北方城市),夏季高温补贴,特殊技能补贴。
5.免费提供四季工装,免费岗前培训;
6.公司95%的管理者都是内部选拔,只要你有梦想,不论学历,不论年龄,均可以参加公司内部干部选拔,选拔通过即可符合任命经理资格;
三、岗位职责
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
四、联系方式
联系人:李经理
参加面试方式:请在网站上直接投递一份简历或直接电话询问;

大连 - 普兰店 大连普兰店皮口镇

德邦成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚
实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋
予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成
本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点近10000家 ,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运
中心总面积超过130万平方米。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场,已开通美国、欧洲、日韩、港澳台、
东南亚、非洲等国家/地区线路,全球员工人数超过13万名。?
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一直保持较好的水平。
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????? 信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦精细化管理的重点。目前德邦拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过
3亿,未来将继续加大IT资源投入,让物流插上科技的翅膀。 德邦人才
??????校园招聘:2005年在同行业最早启动校园招聘以来,十一年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2016年连续5年荣获中国年度最佳雇主。
??????选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。
??? ? 激励制度:以进取者为本,以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。
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????? 2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目96个,总投入超过5亿,在战
略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦发展出谋划策,保驾护航。

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